![]() |
Реальная астрология ежемесячный on-line журнал RealAstrology.ru
|
|
Статьи Обзор книг Обзор софта Вопросы астрологии Деловой гороскоп Гороскоп совместимости Личный гороскоп Гороскоп совместимости Гороскоп зачатия |
Деловой гороскоп. Рыбы
Редкий успешный и счастливый руководитель Рыбы скажет, что их работа не только работа, а фактически призыв. Такие руководители находят истинную страсть в своей карьере, и принимают ее так пылко, как новую религию. Они работают не ради власти или получения материальной выгоды, а на благо компании, общины или отрасли. Некоторым руководителям Рыбам, однако, возможно, не удастся убедить себя в этой высокой цели. Вы можете найти их сидящими в своем кресле с тоскливым выражением лица, мечтающими сбежать в Париж или на неторопливый обед. Так или иначе, Рыбы не являются по своему характеру великими лидерами. Забывчивых и эмоциональных Рыб больше привлекает отвлеченная работа, нежели их детали. Кроме того, временами они могут казаться невыносимо противоречивыми – метающиеся между традиционным и нетрадиционным. Внутри них лежит неопределенность и нежелание принимать решения. Несмотря на отсутствие руководящих способностей, их, как правило, очень любят в офисе. Рыбы сострадательны к тем, кто пользуется достижениями и помогает другим. Они могут часами сидеть и философствовать с работниками. Как правило, они оказывают поддержку тем служащим, которые могут выполнить грязную работу. Если вы хотите быть в хороших отношениях с руководителем Рыбами, никогда не оказывайте на них давления. У руководителей Рыб есть проблема говорить "нет", так что вам не следует обращаться к ним напрямую. В конце концов, они будут чувствовать себя обиженными, что вы "воспользовались" ими. Никогда не скрывайте от них информацию и открыто показывайте ваше расположение духа.
Гороскоп начальника для других знаков: Деловой гороскоп для Овна (21 марта - 20 апреля) Статьи по астрологии | Обзоры программ | Книги по астрологии | Ответы на вопросы читателей |
|
| Написать нам | Копирование материалов с сайта запрещено! | ||